“ensemble CCIMP”

Monsieur le Directeur Général,

Un courriel adressé le 20 mars dernier par la Direction du Pôle Innovation Industrie et du Pôle Grandes Entreprises aux collaborateurs de ces Pôles à propos de « la poursuite du passage aux 35 heures », n’a pas manqué de nous surprendre et a conduit notre Conseil Syndical à vous poser les questions suivantes :

• l’allusion à la réforme des Chambres (à propos de laquelle aucune nouvelle information officielle n’a encore été communiquée, à ce jour, ni aux Organisations Syndicales ni aux Représentants du Personnel), ainsi qu’à la prétendue nécessaire « homogénéisation » des modes de fonctionnement des CCI qui en découlerait, relève-elle d’une simple initiative « zélée » de la part de la Direction de ces Pôles, ou répond-t-elle à une demande formelle -voire simplement incitative- de la Direction de la CCIMP ?
• en particulier, l’allégation selon laquelle cette « deuxième vague » de passage aux 35 heures serait « certainement la dernière » est-elle réellement fondée (auquel cas il nous paraît urgent d’en débattre en CPL, car non compatible avec l’article 50.5 de notre Règlement Intérieur) ou bien les sous-entendus de cette note participent-ils d’une manœuvre manipulatrice et déstabilisatrice visant à mettre le Personnel concerné encore plus sous pression, à l’initiative de la seule Direction de ces Pôle ou… à l’instigation de la Direction de la CCIMP elle-même ?

Par ailleurs, en ce qui concerne la note intitulée « choix 32/35 heures », adressée le 02 février dernier par le DRH aux Directeurs des Pôles des Services Centraux (avec copie à vous-même et à Bernard BELLETANTE), sa lecture nous conduit à découvrir avec stupéfaction que c’est à l’occasion d’un « point DG » qu’il est convenu « de poursuivre la mise en place de ce dispositif » et qu’il est décidé des modalités et conditions de sa mise en œuvre ! A l’évidence, un tel mode de fonctionnement touchant, qui plus est, à un sujet aussi sensible que celui du temps de travail des collaborateurs, n’est absolument pas compatible avec les exigences de notre Règlement Intérieur et ne respecte en rien le rôle -pourtant souverain en la matière- de la Commission Paritaire Locale et donc de ses membres, représentants de la CCIMP et représentants du Personnel.

Nous sommes très impatients, vous l’aurez bien compris, de recueillir -par écrit- votre point de vue et vos éclaircissements sur une approche et une interprétation aussi désinvoltes de notre Règlement Intérieur, dont nous avions pourtant cru comprendre qu’il devait s’appliquer à tous et, en tout premier lieu, aux Managers et Directeurs de notre Compagnie Consulaire.

Croyez, Monsieur le Directeur Général, à l’assurance de nos sentiments respectueux.

Pour le Conseil Syndical

Georges TRUCCHI

Président du SPIC-CCIMP

Représentant du Personnel à la CPL