“ensemble CCIMP”

 Elections professionnelles du 9 mars 2010 à l’Aéroport Marseille-Provence

Au lendemain de ces élections, le première bilan que nous tirons est le suivant :

• - La forte participation traduit , de la part de l’ensemble du personnel - non cadres et cadres - de l’AMP un sens aigu de ses responsabilités et renforce la crédibilité des Institutions Représentatives du Personnel de l’Aéroport;
• - Les efforts déployés par le personnel de la DRH ont largement contribué au bon déroulement de cette journée du 9 mars 2010;
• - Les 9 salariés volontaires chargés des 3 bureaux de vote, de 9h à 20h sans interruption, ont su faire preuve de la plus stricte neutralité et de beaucoup de professionnalisme, qualités indispensables à la crédibilité des résultats;
• - La présence décontractée des candidats tout au long de cette journée a permis de maintenir une ambiance conviviale, malgré l’importance de l’enjeu de ces élections pour les Organisations Syndicales.

Résultats :

• - Le quorum a été atteint et tous les sièges ont été pourvus dès le 1^er tour;
• - FO obtient 4 sièges sur 8 au CE et 3 sur 8 au DP;
• - La CGT avec 3 sièges au CE et 4 sièges au DP reste une Organisation Syndicale représentative à l’AMP;
• - Le SPIC-CCIMP (CFE-CGC) obtient 1 siège au CE et 1 au DP;
• - La CFDT n’a pas obtenu de siège au CE ni au DP.

Nous tenons à remercier très chaleureusement tous les collègues qui, en votant pour nos listes, ont permis à notre Syndicat d’être représentatif des Cadres à l’AMP.

Nous voulons également assurer l’ensemble du personnel de l’AMP de notre volonté, de notre engagement et notre totale détermination à défendre ses intérêts et à préserver l’avenir de l’Aéroport Marseille-Provence.

Nous vous inviterons très prochainement à découvrir notre nouveau local syndical et nous encourageons tous les personnels d’encadrement qui le souhaiteraient à rejoindre notre Syndicat, afin de donner encore plus de poids aux actions qu’il continue de mener sur de nombreux fronts (conditions d’application de la nouvelle convention collective et de l’accord local d’entreprise, négociations annuelles et trisannuelles obligatoires, conditions de travail et analyse des risques psychosociaux, discriminations, libertés individuelles, politique salariale, employabilité et sauvegarde des emplois, réforme du réseau des CCI, …).

Restant à votre écoute,

Pour le SPIC-CCIMP (CFE-CGC)

Gérard MILIANI

Secrétaire Général du SPIC-CCIMP

Délégué syndical (CFE-CGC)

Délégué du Personnel Cadres de l’AMP