“ensemble CCIMP”

Commission paritaire locale (CPL) - Election des representants du personnel

Le Président PFISTER ayant décidé d’accélérer le mouvement et de faire appliquer à la Chambre, dés le 1^er janvier 2008, le statut administratif des CCI, sans même attendre la fin des négociations, les salariés des Services Centraux et d’Euromed seront donc appelés, le jeudi 13 mars prochain, à élire leurs Représentants à la Commission Paritaire Locale.

Nous invitons chacun et chacune d’entre vous à bien prendre toute la mesure de l’impact qu’une telle décision ne manquera pas d’avoir, tant sur ses futures conditions de travail, que sur le déroulement de sa carrière. D’autant plus que ce nouveau cadre juridique et social, dans lequel nous entrons, notre actuelle Direction semble vouloir s’acharner à le rendre encore plus rigide et contraignant qu’il ne l’est déjà !

Qu’est ce que la Commission Paritaire Locale (CPL) ?

La CPL est un organe paritaire composé d’une part, de six « membres élus de la Chambre » (des chefs d’entreprises), d’autre part, de six représentants élus pour deux ans par le personnel. Son rôle est déterminant puisqu’elle sera notamment chargée d’établir notre nouveau règlement intérieur et, si nécessaire, de le faire évoluer.

De plus, la CPL devra notamment être consultée sur toutes les questions concernant le personnel (le temps de travail et son aménagement, l’évolution des rémunérations, les licenciements, …).

C’est dire l’énorme responsabilité qui pèsera sur les épaules des Représentants que vous allez élire.

Pourquoi voter pour les listes SPIC-CCIMP ?

• Tout d’abord parce que le SPIC-CCIMP n’est pas qu’une simple section syndicale : c’est un syndicat à part entière, avec ses propres statuts qui lui confèrent une totale autonomie par rapport à sa « maison mère » : en d’autres termes, pour prendre des décisions importantes, engageant l’avenir des salariés de la Chambre (signature de conventions ou protocoles d’accord, préavis de grèves, …), il n’a pas besoin de demander le feu vert des instances régionales ou nationales de la CFE-CGC ;
• parce que le SPIC-CCIMP, tout comme la confédération CGC (syndicat représentatif au plan national) à laquelle il est rattaché, est un syndicat indépendant qui n’est, et ne sera jamais, assujetti à un parti politique ou à une quelconque formation à tendance confessionnelle ou raciale ;
• parce que nos listes électorales sont constituées de femmes et d’hommes ayant une bonne connaissance des spécificités et des problématiques inhérentes aux différents services et métiers de la Chambre, et bien déterminés à :
  • contribuer au rétablissement d’un vrai dialogue social ;
  • représenter, au sein de la CPL, une véritable force de proposition apte à défendre les intérêts de tous celles et ceux qui assument des responsabilités dans le fonctionnement de notre Compagnie ;
  • ramener un peu plus de sérénité et de convivialité dans les relations de travail ;
  • mieux comprendre et, le cas échéant, enrayer le processus d’externalisation de certaines activités-clés de la Chambre vers des structures filiales ou associées, ou bien encore vers des Institutions partenaires ;
  • défendre les intérêts des personnels mis à disposition.
  • préserver les acquis sociaux et dans l’hypothèse où, pour certains d’entre eux, les exigences du nouveau statut ne le permettraient pas, obtenir des compensations équitables pour le personnel.

Un syndicat ouvert au changement et à la modernité

Conscients que le monde bouge très vite autour de nous, que les mutations économiques et industrielles bouleversent notre Société, nous sommes bien sûr convaincus, comme vous tous, que la Chambre, elle aussi, doit évoluer.

Nous disons OUI au changement, mais au changement dans la concertation, la transparence, et la loyauté.

OUI à une Chambre qui s’engage sur la voie de la modernité, mais dans le respect le plus absolu de chacun de ses salariés.

De vos choix et de votre engagement d’aujourd’hui dépendra votre vie de demain.

Tous ensemble, unis et solidaires, nous serons bien plus forts pour préserver nos droits, affirmer nos valeurs et contribuer à faire de notre Compagnie Consulaire une Chambre exemplaire, incontournable et pérenne.

Réunions d’information

Nous vous invitons à venir nombreux aux réunions d’information et d’échanges que nous organisons sur les quatre sites suivants : Palais de la Bourse - Euromed Marseille Luminy - rue Sainte Victoire - ECM Technopôle de Château Gombert.

Ces rencontres seront pour nous l’occasion de vous présenter, entre autres, notre propre bilan des « négociations » concernant le passage au nouveau statut.